Job-Turbo – Eine Initiative des BMAS 

In Deutschland gibt es vielfältige Möglichkeiten für Geflüchtete, schnell in den Arbeitsmarkt integriert zu werden. Der Fachkräftemangel in vielen Branchen kann für sie eine wichtige Chance sein, in Deutschland fußzufassen. Sie leisten damit zugleich einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft sowie zur Sicherung des Wirtschaftsstandortes Deutschland. Mit über 1,7 Millionen offenen Arbeitsstellen und Initiativen wie dem „Job-Turbo“ der Bundesregierung, in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit und den Jobcentern, steht Ihnen ein breites Spektrum an beruflichen Möglichkeiten und Perspektiven offen.   

Der Job-Turbo ist eine spezielle Initiative, die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales ins Leben gerufen wurde, um Geflüchteten einen schnellen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Hierbei wird besonderer Wert auf die Anerkennung Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten gelegt, um eine passende Beschäftigung zu finden. Fehlende Qualifikationen können dabei über geförderte Fort- und Weiterbildungen nachgeholt werden. 

Die EuBiA beteiligt sich an dieser zukunftsweisenden Initiative. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg – vom Integrationskurs bis hin zum erfolgreichen Einstieg in die Arbeitswelt.  

Ohne Deutschkenntnisse ist es oft schwierig, sich auf dem Arbeitsmarkt zu orientieren und eine passende Stelle zu finden. Tatsächlich gibt es aber zahlreiche Arbeitsmöglichkeiten, bei denen Grundkenntnisse in Deutsch oder sogar nur Englischkenntnisse ausreichen. Dies eröffnet für Geflüchtete eine sofortige Möglichkeit, aktiv am Arbeitsleben teilzunehmen. Bildungsträger wie die EuBiA unterstützen Sie bei der Stellensuche und dabei, Ihre ausländischen Abschlüsse, Zeugnisse und Qualifikationen anerkennen zu lassen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen eine Beschäftigung zu finden, die zu Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten passt und die auch Ihren Qualifikationen entspricht. 

Der erste Schritt zur Arbeitsaufnahme in Deutschland beginnt mit dem Erwerb von Sprachkenntnissen. Sobald Sie nach einem Integrationskurs ein Sprachniveau von A2 oder B1 erreicht haben, sind Sie gut aufgestellt, um Ihre Karriere auf dem deutschen Jobmarkt zu starten. Dies stellt sicher, dass Sie über grundlegende Kommunikationsfähigkeiten verfügen, die für die meisten Arbeitsumgebungen erforderlich sind. 

Als nächstes sollten Sie die Beratungsdienste von Jobcentern und der Bundesagentur für Arbeit in Anspruch nehmen. Diese Einrichtungen sind zentrale Anlaufstellen und bieten wertvolle Unterstützung bei der Jobsuche. Sie können Ihnen helfen, eine Stelle zu finden, die Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen entspricht und bieten oft zusätzliche Ressourcen und Hilfestellungen – z.B. in Kooperation mit Bildungsträgern – um den Bewerbungsprozess zu erleichtern. 

Werden Sie auch selbst aktiv und nutzen Sie digitale Angebote wie die JOBSUCHE der Agentur für Arbeit, um passende Stellenangebote in Ihrer Region und bundesweit zu finden. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Arbeitgebern, die Stellen anbieten, für die keine umfassenden Deutschkenntnisse benötigt werden. Die aktive Suche nach solchen Gelegenheiten kann Ihre Chancen erhöhen, schnell eine passende Anstellung zu finden.  

Die Integration in den deutschen Arbeitsmarkt bietet nicht nur eine finanzielle Perspektive, sondern auch eine ausgezeichnete Gelegenheit, Ihre deutschen Sprachkenntnisse zu verbessern. Durch die schnelle Aufnahme einer Beschäftigung lernen Sie Deutsch im direkten Arbeitsumfeld, was oft einfacher und effektiver ist als theoretischer Unterricht. 

Im täglichen Umgang mit Kolleg*innen verbessern sich nicht nur Ihre Sprachkenntnisse, sondern Sie bauen auch ein soziales Netzwerk in Ihrer neuen Heimat auf. Viele Arbeitgeber unterstützen ihre Mitarbeitenden dabei, Deutsch im beruflichen Kontext zu erlernen und ermöglichen ihnen die Teilnahme an berufsbezogenen Sprachkursen, die von der Bundesagentur für Arbeit, dem Jobcenter oder dem BAMF gefördert werden können. 

Die Einstellung von Geflüchteten bietet Arbeitgebern zahlreiche Vorteile, insbesondere im Hinblick auf langfristige Beschäftigungsverhältnisse und die Entwicklung von Fachkräften. Geflüchtete, die eine Chance auf dem deutschen Arbeitsmarkt erhalten, tendieren oft dazu, langfristig in einem Unternehmen zu bleiben. Durch die ersten Erfahrungen im deutschen Arbeitsumfeld entwickeln sie sich häufig zu wertvollen Fachkräften weiter. Zusätzlich schafft der Wechsel in einen Erwerbsmigrationstitel Sicherheit für beide Seiten, indem er eine stabile und verlässliche Arbeitsbeziehung gewährleistet. 

Qualifizierung und Spracherwerb am Arbeitsplatz sind effektive Methoden zur Integration von Geflüchteten in die Belegschaft. Arbeitgeber, die in die berufsbegleitende Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden investieren, profitieren von der Möglichkeit, deren Potenzial voll auszuschöpfen und sie zu Fachkräften weiterzuentwickeln. Dieser Prozess ist nicht nur für die Geflüchteten selbst, sondern auch für das Unternehmen von großem Wert. 

Unternehmen, die Geflüchtete beschäftigen, stehen nicht allein da. Sie können vielfältige Unterstützung für Weiterbildungs-, Qualifizierungs- und Sprachfördermaßnahmen durch die Bundesagentur für Arbeit, die Jobcenter oder das BAMF in Anspruch nehmen. Dies stellt sicher, dass die Anforderungen des Unternehmens und die Fähigkeiten der Geflüchteten optimal aufeinander abgestimmt werden. Integrationsfachkräfte in der Arbeitsvermittlung unterstützen zudem den Einstieg in den Arbeitsmarkt und bieten bei Bedarf weiterführende Hilfestellungen an. 

Um die berufliche Integration zu erleichtern, können Geflüchtete spezielle Berufssprachkurse besuchen, die auf fachspezifische Inhalte, das Berufsanerkennungsverfahren oder ein höheres Sprachzertifikat abzielen. Diese Kurse sind flexibel gestaltet und können berufsbegleitend, in Teilzeit, im Betrieb, virtuell oder in einem hybriden Format durchgeführt werden. Betriebsbezogene Sprachkurse können über einen zugelassenen Sprachkursträger, den Außendienst des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) oder die Agentur für Arbeit initiiert werden. Zusätzlich bietet das BAMF kostenlose Online-Selbstlernangebote an. 

Der Job-Turbo als eine wichtige Initiative zur Integration von Geflüchteten in den deutschen Arbeitsmarkt, schafft eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Für Geflüchtete bedeutet dies einen vereinfachten Zugang zum Arbeitsmarkt, wodurch sie nicht nur Ihre Sprachkenntnisse verbessern, sondern auch einen entscheidenden Schritt hin zur sozialen und beruflichen Integration sowie finanziellen Unabhängigkeit machen. Durch die Nutzung der Ressourcen und Unterstützung der Bundesagentur für Arbeit sowie von Jobcentern, Ministerien und Bildungsträgern wie der EuBiA können Geflüchtete schnell passende Arbeitsstellen finden und effektiv in der deutschen Arbeitswelt Fuß fassen. 

Für Arbeitgeber bedeutet die Einstellung von Geflüchteten eine wertvolle Gelegenheit, ihre Belegschaft zu stärken und Fachkräfte zu entwickeln. Dies unterstützt nicht nur die Wirtschaftlichkeit und Innovationskraft der Unternehmen, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag zur gesellschaftlichen Integration. Mit den vorhandenen Förder- und Unterstützungsangeboten können Unternehmen diese Potenziale effektiv nutzen und damit einen signifikanten Beitrag zur gesellschaftlichen Integration leisten.