Product Owner Karrierekind (m/w/d) | Standort Düsseldorf

Statt Kunden aus einer Agentur heraus zu bedienen, möchtest du lieber Dein eigenes Baby in einem gewachsenen und stabilen Startup-Umfeld glücklich machen? Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung stehen in Deiner Werteskala ganz oben? Menschen sind Dir wichtig und Du möchtest Teil der Veränderung auf dem Arbeitsmarkt sein?

Du jonglierst sicher mit verschiedenen Themen wie UI/UX, Testing und Optimierung oder der Conversion-Rate-Optimierung und liebst das Innovative im Digitalen? Zusätzlich interessiert Dich die Verzahnung verschiedener Kanäle, auch im Offline-Bereich, mit digitalen Angeboten?

Dein Spielplatz

Als Product Owner Karrierekind  (m/w/d) bist Du mit verantwortlich für die Weiterentwicklung unseres Portals. Du analysierst und entwickelst das spannende und nutzerorientierte Konzept weiter, berücksichtigst die Wünsche verschiedener Stakeholder*Innen und formulierst und priorisierst User Stories und begleitest deren Umsetzung. Du übernimmst die Verantwortung für das Portal und formst dieses nach dem Anspruch, dem Paradigmenwechsel bei der Jobsuche Rechnung zu tragen.

  • Du bist verantwortlich für die Aktualisierung, Pflege, nutzer- und performanceorientierte Weiterentwicklung und Optimierung unseres Portals. (derzeit Deutschlandweit) 
  • Du steuerst unsere Agenturpartner und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.
  • Als Product Owner (m/w/d) verantwortest und priorisierst Du das Product-Backlog
  • Du entwickelst und überwachst Kennzahlen zur Messung Deiner Arbeit
  • Auf Grundlage verfügbarer Informationen und Daten, bildest Du Hypothesen und verifizierst getroffene Annahmen durch A/B Testing – dabei steht stets die Zielgruppen des Portals im Fokus
  • Proaktive Recherche bezüglich Trends und Innovationen im Arbeitsmarkt in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Dein Vorratsspeicher

  • Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung als Product Owner (m/w/d) für digitale Produkte und Services mit – idealerweise im Bereich „Portale“ 
  • Du hast Erfahrung mit Portalen, Algorithmen und interessierst Dich für den Arbeitsmarkt und Menschen oder hast erste Erfahrungen gesammelt.
  • Du hast ein sehr gutes Verständnis von Technologie und Business Prozessen
  • Mit digitalen Diensten, Technologien und agilen Produktentwicklungsmethoden kennst Du Dich aus
  • Mit agilen Methodiken und agilen Mindsets wie beispielsweise Scrum, Kanban und OKRs kennst Du dich bereits aus oder hast erste Erfahrungen gesammelt.
  • Du hast Erfahrung mit der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Plannings, Refinements, Reviews und Workshops. 
  • Deine Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert, aber Du lachst auch gern 
  • Du bringst Empathie und die Fähigkeit mit, stets die Userperspektive einzunehmen
  • Du bis hoch motiviert und arbeitest eigenverantwortlich, bestenfalls hast Du die Fähigkeit Themen & Projekte proaktiv und selbstständig voranzutreiben
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir servieren

  • Ein Unternehmen auf Wachstumskurs, das aus einer stabilen Historie gewachsen ist und mit mehr als 10 Jahren Erfahrung die Zielgruppen sehr genau kennt.
  • Ein engagiertes und agiles Team, das mit viel Herzblut daran arbeitet, für unsere Kunden das Beste herauszuholen
  • Eine Partnerschaft mit vielen Kooperationspartners und dadurch Unterstützung für Dich und unsere Kunden
  • Ein internationales Arbeitsumfeld mit viel Platz für kreative und innovative Ideen und jeder Menge eigener Gestaltungsfreiheit in allen Unternehmensbereichen
  • Ein spannendes Produkt, das in dieser Weise noch nicht existiert, eine prallgefüllte Development Pipeline und jede Menge Herausforderungen
  • Eine enge Zusammenarbeit mit Gründern und Geschäftsführung, die eine steile Lernkurve und Weiterentwicklung garantieren
  • Wir bieten Dir flexible Regelungen hinsichtlich der Arbeitszeit (Teilzeit mit 30 h/pro Woche) und der Option auf mobiles Arbeiten.
  • Du erhältst eine moderne technische Ausstattung

Bewirb dich jetzt!

Du möchtest Teil der Karrierekind-Erfolgsstory werden und gemeinsam mit uns die Veränderung des Bewerbens vorantreiben?  Super, dann bewirb Dich einfach bei uns via E-Mail.

Sende uns ein kurzes Anschreiben (in dem du uns mehr über deine Motivation verrätst, bei uns zu arbeiten, wann Du startet kannst und wie Deine Gehaltsvorstellungen aussehen), deinen CV und deine Zeugnisse in max. 3 PDF-Dokumenten.

Werde Teil des Karrierekinds!
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich per E-Mail und richten Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an:

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personal@eubia.de